20 na 20

Odcinek 9 z cyklu „20 wpisów na 20 lat działalności”

Inwestujemy w ludzi!

Kontynuujemy naszą podróż przez dwudziestolecie GN-KNIT Budownictwo. Dziś przenosimy się do przełomowego roku 2018, kiedy to postawiliśmy na intensywny rozwój kompetencji miękkich naszej kadry zarządzającej.

Wierzymy, że fundamentem dobrej budowy są nie tylko beton i stal, ale przede wszystkim ludzie i relacje. Dlatego rozpoczęliśmy wieloletnią współpracę z Schenk Institute oraz niezastąpionym, doskonałym trenerem Panem Piotrem Wojciekiewiczem.

Historia wspólnej nauki.

Wszystko zaczęło się od warsztatów, których tytuł do dziś jest naszym mottem w codziennej pracy:

„Asertywna komunikacja w sytuacjach trudnych”

To był strzał w dziesiątkę! Od tamtej pory, średnio raz w roku, nasza kadra szlifowała kolejne kluczowe zagadnienia pod czujnym okiem Piotra. Ta relacja trwa nieprzerwanie, a rok 2026 przyniósł kolejny ważny krok w rozwoju naszej kultury organizacyjnej.

Bezpieczeństwo i szacunek dla każdego.

W kwietniu tego roku Zarząd podjął decyzję, by wsparciem szkoleniowym objąć cały zespół GN-KNIT. Przy okazji obowiązkowych szkoleń BHP, ponownie zaprosiliśmy Piotra Wojciekiewicza, by przeprowadził dla wszystkich pracowników dodatkowy cykl szkoleniowy: „Mobbing – czym jest, czym nie jest i jak mu przeciwdziałać”

Dlaczego ta tak ważne?

• Tematyka na czasie: W dzisiejszym świecie świadomość granic i wzajemny szacunek to podstawa nowoczesnej firmy.
• Dla każdego: Niezależnie od tego, czy pracujesz bezpośrednio na placu budowy, czy zarządzasz wielomilionowym projektem – bezpieczeństwo psychiczne jest tak samo ważne jak kask i szelki 🙂
• Profilaktyka: Chcemy, aby GN-KNIT było miejscem, gdzie każdy czuje się dobrze i wie, jak reagować w trudnych sytuacjach.

Piotrze, dziękujemy za te wszystkie lata wspólnego rozwoju i za to, że pomagasz nam budować zespół oparty na wzajemnym szacunku !